Tak terasa kita sudah berada di penghujung tahun 2015, sekaligus menjadi tahun keempat bagi Akber Semarang. Berbagai kelas yang telah kami selenggarakan mulai dari personal branding, sejarah, entrepreneur, online marketing, penyiaran, basic TOEFL, citizen journalism, cyberbullying, sampai perencanaan keuangan merupakan sebuah pencapaian yang tidak akan bisa dicapai tanpa kontribusi guru, relawan, donatur ruangan dan tentunya akberians semuanya.

Di kelas ‪#‎AkberSMG100‬ ini akan menghadirkan Nessa Ghozal (@nessaghozal) sebagai moderator dan tiga pembicara :
1. Ainun Chomsun, Founder Akademi Berbagi
2. Imam Subchan, Ketua Umum Akademi Berbagi
3. Ilik Sasongko, Penggiat komunitas wirausaha & founder Jaringan Rumah Usaha (@JarRumahUSAHA)

Kelas #AkberSMG100 diadakan tanggal 26 Desember 2015, bertempat di Ruang Baltimore Hotel Dafam Jl. Imam Bonjol No.188 Semarang, kelas akan dimulai pukul 9 pagi, pastikan kamu sudah hadir sebelumnya ya gaes..supaya tidak ketinggalan ilmu yang dibagikan.

Oya jika masih ada yang ingin mendaftar dikelas #AkberSMG100 silahkan bisa ke bit.ly/akbersmg100

Sampai bertemu di kelas #AkberSMG100 !

"Pengen kerja di perusahaan multinasional tapi ga bisa bikin CV ?"
"Punya CV tapi merasa kurang percaya diri dengan grammarnya?"
“Pengen mencoba bikin CV terlihat lebih up-to-date?”

Mungkin itulah yang dirasakan oleh sebagian peserta di kelas Akber Semarang yang ke 90, setelah mengadakan #AkberSMG79 dengan tema "Job Preparation" kali ini Akber Semarang kedatangan guru baru namanya Kunto Nur Cahyoko. Mas Kunto yang menjadi koordinator komunitas Polyglot Indonesia chapter Semarang memaparkan bagaimana cara membuat CV berbahasa Inggris yang simple.

Setidaknya ada dua tipe penyusunan curriculum vitae,
1. Chronological - in date order, dijelaskan secara narasi berdasarkan urutan waktu.
2. Skills-based, lebih menitikberatkan pada keahlian yang disyaratkan di dalam jenis pekerjaan tersebut.

Lalu, apa saja yang harus dicantumkan ke dalam CV?

1. Personal detail :
Nama, tempat tanggal lahir, email, dan nomor handphone.
2. Personal profile/statement :
Tunjukkan minat dan kelebihanmu
3. Career History
Berikan deskripsi pekerjaannya
4. Qualification
Jenjang pendidikan terakhir (universitas) beserta akreditasinya
5. Interest
Singkat dan berhubungan dengan pekerjaan yang dituju
6. Additional Information
Kemampuan penunjang selain yang dibutuhkan dalma kualifikasi lamaran pekerjaan.

Apa saja karakter CV yang baik itu?

1.    CV yang dibuat tertuju dengan lingkup pekerjaan yang dibutuhkan.

2.    CV memaparkan secara detail dan langsung dapat disimpulkan oleh pembacanya.

3.    Bersifat informative namun tetap sesuai pada porsinya, tidak melebih-lebihkan.

4.    Tepat dalam struktur bahasa dan grammar yang digunakan.

Apa saja kesalahan yang sering dilakukan pada saat membuat CV?

•      Kesalahan pengejaan kata dan grammar yang digunakan.

•      Informasinya tidak sesuai dengan jenis pekerjaan.

•      Dipanjang-panjangkan, padahal informasinya tidak perlu dicantumkan.

•      Tanpa format dan tidak menggunakan poin-poin.

•      Tidak mencantumkan kontak email maupun nomor handphone yang bisa dihubungi.

•      Tidak jujur

Dari kelas #AkberSMG90 mas Kunto membuka kesempatan bagi Akberians yang ingin berkonsultasi masalah penulisan CV dengan menghubungi email kunto.edu@gmail.com atau melalui nomor +62-82-311-757545 . 

Download materi "Bikin CV Bahasa Inggris" by Kunto Nur C:bit.ly/1NvvMvV

Berkarir sebagai konsultan komunikasi kreatif independen setelah sebelumnya menjabat Creative Director di sebuah perusahaan konsultan Maverick, Guru #AkberSMG81 ini membagi sedikit ilmunya mengenai sosial media strategi. “Tujuan!”, hal yang dikatakan pertama kali sangat penting ditentukan di awal dalam suatu strategi. Tentukan tujuan yang apa yang ingin dicapai karena hal ini akan berkaitan dengan tahap-tahap selanjutnya. Setelah menentukan tujuan yaitu tentukan segmen audience dengan memperhatikan bagaimana perilaku target kita. Sesuaikan bila target anak muda maka sosial media apa yang kini efektif bagi anak muda, bila orang tua maka bagaimana kebiasaan mereka aktif di sosial media sehingga ini dapat menentukan tahap selanjutnya yaitu sosial media.

Konten! Tahap selanjutnya yaitu buat konten yang semenarik mungkin. Tidak perlu menjadi atau meniru orang lain. Yang terpenting dalam konten adalah menghibur! Konten berupa teks, foto, dan video. Penggunaan story telling dapat menjadi cara mengisi konten.

Sedikit contoh oleh Mba Hanny dalam 7 tips memaksimalkan konten - think oposites adalah misalnya menyuarakan hal yang sudah tersetting di mindset banyak orang yaitu seperti contoh “Be Negative with HIV/AIDS” dan “Berani Kotor Itu Baik”.

Usai membuat konten, buat Editorial Plan untuk mempermudah sistem kerja dalam membranding secara konsisten di media sosial. Hal terpenting dalam media sosial adalah konsisten, karena ini membuat akun kita terlihat lebih aktif yang menendakan berarti akun kita eksis. Mba Hanny mengatakan lebih baik tiap satu minggu satu kali daripada beberapa hari rajin tapi kemudian tidak aktif untuk waktu beberapa minggu. Editorial plan menjadi time table promosi, sesuaikan dengan jangka waktu yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan. Apabila tujuan hendak dicapai dalam 3 bulan, buat editorial plan dengan menentukan materi apa yang akan dipromokan atau dipublish tiap minggunya secara bertahap selama 3 bulan itu.

Tentukan media sosial apa saja yang akan aktif digunakan, baik untuk katalog dan komunikasi produk kita. Hal ini disebut Channel! Yaitu penentuan media aktif utama dan sampingan. Untuk mempermudah sesuaikan dengan tujuan dan segmen, untuk katalog produk kita bisa saja cukup menggunakan Instagram dan belum tentu memerlukan web atau blog tersendiri. Sebagai komunikasi dengan customer gunakan media sosial yang lebih komunikatif, misalnya BBM, Line, WA, dll.

Tema ini diangkat oleh teman2 vols AkberSMG dengan harapan dapat membantu teman yang sedang mempersiapkan diri untuk dunia kerja. Mba Lala, sebagai guru pada kelas kali ini yang bekerja sebagai HR Consultant menjelaskan dengan memulai dari job applicant hingga interview. Applicant letter dituliskan darimana mendapat info lowongan, gambaran diri, skill kita, dan kontak serta kapan waktu available untuk mendapat panggilan. Untuk kontak missal mencamntumkan email, gunakan nama yang professional, cukup dengan nama anda tidak perlu banyak seling huruf dan angka. Iya sepele, tapi ini akan mendapat nilai kurang di mata psikolog karna dapat menggambarkan sesuatu yang lain.

Curriculum Vittae! Pembuatan CV ini tidak ada standar khusus, cukup sederhana dan enak dilihat. Yang terpenting dari CV adalah cukup memproyeksikan diri kita sebagai pelamar. Kesalahan yang umum terjadi yaitu CV tidak cukup memproyeksikan diri kita. Selesai tahap administrasi, selanjutnya masuk ke tahap Psikotest.

Terdapat bermacam2 jenis tes psikotes, diantaranya adalah : 

Tahap selanjutnya yaitu interview. Buat diri kita semenarik mungkin, sopan dan yang paling penting jujur. Tidak semua penginterview menerima sikap santai dalam wawancaranya sehingga harus formal, ada juga yang lebih menyukai dengan santai. Ketika diminta menceritakan tentang diri kita, ceritakan dirimu dengan runtut tidak hanya riwayat pendidikan saja, ceritakan kejadian yang pernah dialami yang menjadikan diri kita sekarang. Biasanya ini hanya trik bagi penginterview sebelum membahas lebih detail untuk pekerjaan. Sesuaikan kemampuan, naikkan nilai jual! Naikkan nilai jual kita dengan membuktikan kompetensi yang dimiliki karena ini akan meningkatkan bargaining kita dengan perusahaan.